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为什么要考公务员?有什么好处吗?

时间:2019-08-05 03:59  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:我07年毕业的,至今一直在从事动画制作行业,现在的所在公司的工资2700+提成+奖金+保险....现在所在的公司是刚跳槽换的,工资以后还有得涨..我不知道该不该放弃去考公务员,看到或听到... 我07年毕业的,至今一直在从事动画制作行业, 现在的所在公司的工资2...

  我07年毕业的,至今一直在从事动画制作行业,现在的所在公司的工资2700+提成+奖金+保险....现在所在的公司是刚跳槽换的,工资以后还有得涨..我不知道该不该放弃去考公务员,看到或听到...

  我07年毕业的,至今一直在从事动画制作行业, 现在的所在公司的工资2700+提成+奖金+保险.... 现在所在的公司是刚跳槽换的,工资以后还有得涨.. 我不知道该不该放弃去考公务员,看到或听到了些公务员的薪水和福利.. 我算了一下,要是当上公务员,才刚考进去一个月工资在1000-1500,再加上所有的奖金和福利,那么1年下来也就等于有30000左右吧.. 要是我继续走我的打工路线..算上最少提成和最少年终奖,一年下来有35000-37000左右吧... 现在一切都是往钱看,所有的奋斗都是为了钱,很现实的一个观点.. 现在有点矛盾,要是考上了公务员,虽说是铁饭碗,但觉得工资好少,没背景或熟人的话很难往上爬... 但要是继续打工的话却总是背着一个打工的名分,虽然赚的钱是比公务员多点,但什么能走得更远一点呢? 希望大家能给给我点意见....

  中公教育是一家全国性综合职业教育企业,全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公职类、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。

  对于私企员工来说,工作节奏非常快,工作量也要大很多,很多公司规定是早九晚六,但真正能正点下班的情况很少,加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说,工作时间非常固定,每天的工作量也很有限,不管你今天手里有多少活,到了5点钟必须准时下班。

  对于私企员工来说,假期是固定的,除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外,不可能有多余的假期。关键是,只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假,很多公司甚至连双休日都没有,何来谈其它的假期。公务员就不一样了,国家规定的假期是肯定有的,有些单位甚至还有寒暑假,过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了,临时有事,只要跟领导打声招呼随时可以不来,而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天,但很多人都休半年甚至更长时间,完全不用担心会被单位开除。

  对于普通公司的员工来说,除了工资之外,估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了,五一发1000元,中秋发2000元,过年发5000元,可以说是逢节必有过节费。

  除了基本工资之外,公务员每个月还可以领到各种生活补贴,交通费、话费、餐费必不可少,这些都是直接以现金的形式发放,或是直接发充值卡;除此之外,单位还经常发一些生活用品,家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

  除了一些基本的生活补贴之外,公务员还有很多私企员工从未接触过的补助,比如刚入职就会发安家费,工作前几年有住房补贴,6-9月份会发高温费或降暑费,开个会议要给车马费,如果是保密性质的单位还会发保密费…当然,还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。

  以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有,但是这些福利也确确实实存在,有些单位甚至还分房,真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元,一个公务员月薪8000元,虽说前者更高,但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。

  此外,公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据,近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年,非民营单位的平均工资为62029元,民营单位的平均工资只有39589元。

  当然,生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能,而选择进入一些成长性更高的私营企业,收入水平也确实增长很快,但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。

  展开全部很多父母其实是希望子女考公务员的。这足以证明公务员是有很多好处的。

  第一公务员上班时间比较固定,朝九晚五双休目前估计只有体制内的工作是这个作息时间了。其次公务员比较稳定,工作不累,再次公务员的福利待遇比较好,逢年过节必有过节费,还有车补房补等等补贴,最后公务员比较有面子,这也是为何家长希望子女做公务员的原因。

  知道合伙人教育行家采纳数:64391获赞数:592153从1998年任教小学数学至今,并担任班主任工作10余年。向TA提问展开全部很多人报考公务员,主要原因(也就是公务员的好处)如下:

  在这个经济颇不稳定的时代,公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗,终生不需愁吃穿。没有业绩要求,不必疲于奔命,只要你不犯大错误,被撤职,那么裁员、下岗的几率很小。当然,这种动机也是不可取的。

  随着近几年国家公务员工资改革来看,此次调薪不仅仅是简单的加工资,也在一定程度上优化了公务员工资的结构,破除“增不抵缴”的局面。这对于准备参加公务员考试的考生们来说无疑又是一个好消息。公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪常常是以牺牲健康为代价)。除此之外,公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的,退休后后的福利保障也很充分等。

  3、公务员的社会地位比较高,所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们,可能面临着择偶,而日前社会中,公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。

  4、众所周知,公务员工作时间相对固定和规律,工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外,普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律,工作任务过重,工作压力大,甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外,也影响“幸福感”的提升,这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。

  公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

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  (1)稳定。一般来说,只要你不作奸犯科,基本没有失业的风险,虽然公务员法对于公务员的进入退出机制有着明确的规定(如考核不合格辞退等),但是从目前的情况来看,依然是进入的多,退出的稀少,这两天风闻要实行公务员聘任制,但是政策从提出到落地,依然还有个过程,并且在实际操作过程中,很有可能是新老划断。所以稳定,是很大的一个优势,这一点,在校学生或者国企的同学体会不深,可是民营企业或者外企的同学应该有一定感触(最近民企的倒闭潮和外企的裁员潮已经慢慢起来了)。另一方面,企业的同学至少还听说过按绩取酬和收入上下浮动的说法,公务员基本上很少存在工资下降的情况,很多时候,无非是不涨罢了。

  (2)社会地位。这种社会地位的体现很多,首先在中国现在这种人情社会里,很多事情都不讲规矩,正常的事情往往要通过非正常手段解决,比如你半个户口,挂个车牌,办个产权证之类的,平头百姓很有可能十次八次的跑还不招人待见,但是很多时候某机关的人去了,就会比较顺利(个别现象,请勿上纲上线)。还有,和其他职业相比,公务员的人脉和交际圈子终归要广一点。

  (3)其他。很多同学考公,看重的是两点,手中的权力和由此衍生出的实惠。对于这个问题,比较敏感,不打算多说,但是我的观点就是,首先,公务员的权力是和地位官阶挂钩的,而向上之路是充满了艰难险阻的,如果不拼爹、不献身、不用谄媚和货币开路,那么普通人向上的机会会小很多,这一点和企业不同,企业也有潜规则,但是有业绩打底的话还是有向上的机会,但是在机关里,大家的日常工作都差不多,业绩也都马马虎虎,但是都眼睛向上盯着那窄窄的梯子,这个时候谁能够向上,更多的是靠官场的潜规则,所以,很累很辛苦,而且很可能一无所获。

  你算的是刚进去的,你算了你进去10年后能拿到多少工资吗?工资是要涨的,再说你打工能打多少年?算你打到55岁,你退休后能拿到你上班这么多钱吗?公务员退休一直到死都能拿钱,打工能吗?没背景或熟人你不会在工作中找啊?要是运气好,升个县级或者正科级(也就是局长,乡镇长)你认为钱比你打工少?就算没其他收入,至少车随便用,吃饭不用自己给吧?再说你认为福利待遇打工比的上公务员吗?得个花几十W的大病你能找你公司报销?公务员就可以找国家买单,自己只出一小部分。另外走到哪里也能报帐,打工呢?你自己想。。总之如果你一年收入在10W以内,那就去考公务员,收入高于这个标准的就不用了,就看你的选择了,建议你还是去考。。